21 agosto 2012

SOBRE LAS PRESTACIONES POR DESEMPLEO

La Reforma laboral aplicada por el gobierno y contenida en el RD-ley 20/12 de Estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitivad ha introducido algunas novedades en las prestaciones y subsidios por desempleo.

El Servicio Público de Empleo-SEPE- en su página web facilita información detallada y actualizada sobre todas las prestaciones y subsidios por desempleo.

 Entre las modificaciones que afectan a as prestaciones hemos de tener en cuenta:

PRESTACIÓN POR DESEMPLEO CONTRIBUTIVA.

La cuantía de la prestación se determinará aplicando a la base reguladora los porcentajes del 70% en los 180 primeros días y del 50%, antes el 60%, desde el día 181.

Se aplicará a las prestaciones cuyo nacimiento derive de situaciones legales de desempleo producidas a partir del 15 de julio de 2012.
Cuando en el momento de la situación legal de desempleo el trabajador mantenga uno o varios contratos a tiempo parcial, para tener derecho a la prestación contributiva o al subsidio por cotización insuficiente será necesario acreditar el periodo mínimo exigido en cada caso computándose exclusivamente el contrato o contratos que se pierden. Durante la percepción de la prestación el trabajador cotizará a la Seguridad Social por el 100% del importe de la cuota que le corresponda, que se le descontará de la prestación.   

Estas modificaciones se aplicarán a las situaciones legales de desempleo que supongan alta inicial y se produzcan a partir del 15 de julio de 2012.


SUBSIDIO POR DESEMPLEO

  1. Se suprime el subsidio especial para mayores de 45 años que agoten una prestación contributiva de 720 días, a partir del 15/07/2012.
  2. Se modifican los requisitos para acceder al subsidio para mayores de 55 años (antes 52). Se aplicarán a las solicitudes presentadas a partir del 15/07/2012 cuyo nacimiento al subsidio se produzca a partir de esa fecha.
    La duración del subsidio para mayores de 55 años será hasta cumplir la edad para acceder a la pensión de jubilación contributiva en cualquiera de sus modalidades.
  3. A partir del 1 de agosto de 2012, el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), cotizará por la contingencia de jubilación, tomando como base de cotización el 100% del tipo mínimo de cotización vigente en cada momento (hasta ahora el 125%), en los siguientes supuestos:
  4. • Durante la percepción del subsidio por desempleo para trabajadores mayores de 52 o 55 años y de trabajadores fijos discontinuos mayores de 52 o 55 años.
    • En el caso de perceptores del subsidio por desempleo de trabajadores fijos discontinuos menores de 52 o 55 años con un periodo de ocupación cotizada de 180 días o más. El SEPE ingresará en este supuesto las cotizaciones a la Seguridad Social correspondientes a la contingencia de jubilación durante un período de sesenta días.

COMPATIBILIDAD DE PRESTACIONES Y SUBSIDIOS CON EL TRABAJO A TIEMPO PARCIAL

Para los supuestos en que la prestación o el subsidio por desempleo se compatibilicen con un trabajo a tiempo parcial se procederá a la deducción en los mismos de la parte proporcional al tiempo trabajado. Se efectuará la compatibilidad tanto cuando el trabajador esté percibiendo la prestación contributiva o el subsidio como consecuencia de la pérdida de un trabajo a tiempo completo o parcial y obtenga un nuevo trabajo a tiempo parcial, como cuando realice dos contratos a tiempo parcial y pierda uno de ellos.
Si finaliza involuntariamente el contrato a tiempo parcial y el trabajador comunica al SEPE el cese del mismo se dejará de reducir en la prestación o subsidio la parte correspondiente a la jornada del contrato en que ha cesado.
Estas modificaciones se aplicarán a las situaciones legales de desempleo que se produzcan a partir del 15 de julio de 2012.

RENTA ACTIVA DE INSERCIÓN

Se establecen nuevos requisitos que afectan a los desempleados de larga duración y a las personas con discapacidad: 

  • Permanecer inscrito como demandante de empleo ininterrumpidamente 12 o más meses durante los cuales deberá buscar activamente empleo, sin rechazar ofertas de trabajo o formación.
Se interrumpe la inscripción:

• Si se ha trabajado 90 o más días en los 365 anteriores a la fecha de solicitud.
• Si ha salido al extranjero por cualquier motivo o duración, fuera de los casos establecidos reglamentariamente

  • También como novedad se exige haber extinguido previamente una prestación o un subsidio por desempleo, salvo cuando la extinción se hubiera producido por sanción, y no tener derecho a prestación contributiva o subsidio por desempleo. No reunirá el requisito el trabajador que haya extinguido el subsidio por desempleo o la renta agraria en favor de los trabajadores eventuales agrarios, no habiendo extinguido ningún otro tipo de prestación o subsidio por desempleo.
En la página web podemos encontrar guías explicativas de cada una de las prestaciones y subsidios por desempleo que existen en la actualidad y que están actualizadas con  las modificaciones introducidas en el RD.  así como solicitudes autorrellenables  de cada una de ellas.
 
FUENTE:  SEPE
 

20 agosto 2012

Telepizza busca personal para sus establecimientos



Telepizza es una multinacional española que fue fundada en 1987 y pasó de ser un negocio familiar a convertirse en una de las mayores empresas de reparto a domicilio de comida preparada. En la actualidad dispone de más de 1.000 establecimientos localizados en territorio nacional e internacional.
Debido a su gran expansión en el mercado, Telepizza está buscando continuamente nuevos empleados dispuestos a trabajar para su empresa, con ilusión y motivación por el negocio. La compañía emplea a 24.000 trabajadores, repartidos entre sus tiendas, fábricas y servicios centrales. En Telepizza podrás trabajar como repartidor, auxiliar o encargado.
Como repartidor te encargarás de llevar a domicilio los productos solicitados y para ello, deberás ser flexible en tu trabajo, mayor de 18 años y disponer de carné de conducir o ciclomotor. Es un empleo ideal para estudiantes o personas que deseen aumentar sus ingresos de forma compatible con otro trabajo. Es necesario tener disponibilidad para trabajar durante la tarde-noche, fines de semana y festivos.
Como auxiliar deberás atender a los clientes vía telefónica o presencial, recoger y elaborar los productos. Es imprescindible ser mayor de edad y trabajar en horario de tarde-noche, fines de semana y festivos. El perfil del candidato es el de una persona comunicativa, extrovertida y acostumbrada a desempeñar su trabajo bajo presión.
Para poder trabajar como encargado, se requiere estudios de Bachillerato y una experiencia mínima de un año en puestos similares. Para este puesto Telepizza busca trabajadores comunicativos, dinámicos, con experiencia en atención al cliente y dirección de equipos, orientando el trabajo hacia objetivos.
Si quieres aprovechar esta oportunidad para trabajar en Telepizza, envía tu currículum vitae a la siguiente dirección de email: empleo@telepizza.es, especificando qué puesto te gustaría desempeñar y tu ciudad de trabajo.

Fuente: Workea

13 agosto 2012

OFERTAS EURES DE SUPERVISOR Y CAMARERA DE PISOS PARA ALEMANIA

El Servicio público de Empleo -SEPE- través de su página web publica con frecuencia ofertas de empleo de otros servicios públicos dentro de la Unión Europea, son las conocidas Ofertas Eures.

Por lo general y dependiendo del nivel de cualificación del puesto que ofrecen, exigen el conocimiento en mayor o menor nivel del idioma del país de acogida e incluso un segundo idioma y en cualquier caso, hay  que adjuntar el currículum a través del cv europeo  formulario.

En la actualidad existen varias ofertas de empleo, de la que destacamos 2  para Alemania.
  • Supervisor para hotel de 4 y 5 estrellas en Munich. Fecha límite de entrega de cv hasta el 30 de septiembre. Oferta
  • 15 camarer@s de piso para hoteles de 4 y 5 estrellas en Munich.  Oferta.


EL AYUNTAMIENTO DE CARMONA OFRECERÁ EMPLEO A PARADOS DE LA CONSTRUCCIÓN QUE NO TENGAN INGRESOS SÓLO SI ESTÁS EMPADRONADO EN CARMONA.

El Ayuntamiento de Carmona ha anunciado la puesta en marcha a partir del mes de septiembre del Plan Carmona Activa, una iniciativa pionera destinada a la contratación de personas desempleadas de la localidad procedentes del sector de la construcción "uno de los que más afectados se han visto por la crisis económica". El Ayuntamiento  sólo lo destina a la población empadronada en su municipio.

 

En un comunicado, el Ayuntamiento de Carmona explica que la principal novedad de este plan es que para el desarrollo del mismo se ha contado desde el principio con la colaboración de una comisión local de parados de este sector económico que ha participado activamente en la elaboración del mismo. El alcalde de Carmona, Juan Ávila, ha destacado este hecho porque "el impulso de este grupo de desempleados ha sido fundamental para que el plan sea ya una realidad y para que puedan beneficiarse del mismo el mayor número de personas".

Del 27 de agosto al 7 de septiembre, los interesados en participar en Carmona Activa tendrán que presentar sus solicitudes en la Oficina de Fomento Los Alcores (Hytasa). Aquellas personas que cumplan los requisitos establecidos, entre ellos, estar empadronado en Carmona, ser parado de la construcción y no contar con unos ingresos mínimos, pasarán a formar parte de un listado que servirá para realizar contrataciones de urgencia.

Asimismo, estas nuevas contrataciones se destinarán a la realización de distintas obras urgentes en calles, caminos, zonas verdes, edificios públicos, colegios e instalaciones municipales que supondrán un beneficio para el resto de la ciudad
.

Fuente: Portalparados.

10 agosto 2012

LA VENDIMIA FRANCESA Y OTRAS CAMPAÑAS AGRÍCOLAS

Si estás interesado en obtener información sobre la campaña de la vendimia francesa del presente año podrás obtenerla en el siguiente enlace:

CCOO Vendimia 2012

09 agosto 2012

ACCIONES PARA LA BÚSQUEDA DE EMPLEO

Andalucía Orienta de Mairena del Alcor propone alguna de las opciones más importantes para realizar una búsqueda de empleo de forma activa:


ACCIONES PARA EJECUTAR LA BÚSQUEDA DE EMPLEO.


1.                Elaborar un curriculum vitae atractivo.

2.                Comprobar que los datos del curriculum vitae figuran en el informe de la demanda en el SAE.

3.                Abrir una cuenta de usuario en la página Web “oficina virtual de empleo”. Una vez abierta dicha cuenta hacer una prospección de la misma 4 veces al día, a raíz de intervalos de 3 horas. (8:00 h-11:00-14:00 h y una última por la tarde 20:00 h).

4.                Realizar un análisis de posibles contactos de grupos de amigos y familiares que podrían facilitar la incorporación a empresas, entre los que podemos destacar: amigos más cercanos, conocidos, antiguos compañeros de trabajo, tíos, amigos de familiares cercanos, etc…

5.                Crear una cuenta de usuario en Facebook-Twitter y Linked-in. Evidentemente el uso que debemos dar a estas redes sociales es exclusivamente laboral. Linked-in es una red social laboral y Facebook-Twitter son redes sociales generales, en las que puedes hacer diversidad de cosas, entre ellas, hacerte seguidor de la página de portalparados o de alguien que sea interesante para tu búsqueda de empleo.

6.         Elegir dos empresas de trabajo temporal (ETT) y realizar una prospección de empleo. La prospección se fundamentará en dirigirse a la oficina en la dirección que se encuentre y contactar con un técnico de dicha ETT para mantener una entrevista  y si es posible completar el formulario de inscripción in-situ. Hacer un seguimiento de las ETT por la web.


7.                Sondear las empresas de la localidad de Mairena del Alcor y de los municipios colindantes (El Viso del Alcor-Carmona y Alcalá de Guadaíra) en los que podremos dejar el cv en manos siempre del responsable de personal hablando personalmente con él. Si es posible, concertar una entrevista con el gerente o propietario de la empresa para hacerle llegar el interés por trabajar en la sociedad.

8.                Sondear las empresas en la provincia de Sevilla que estén relacionadas con la profesión, a través de las páginas amarillas, buscadores de Internet, Cambalache, etc.

9           Si existe interés por desplazarse a otros paises de la Unión Europea para buscar empleo, es necesario hacer un seguimiento de la página web de la RED EURES entrando directamente o a través de la página web de la Oficina Virtual de Empleo, en la sección de ofertas de empleo y empleo en la Unión Europea. Las ofertas de trabajo normalmente están en el idioma del país que realiza la oferta. Hay un apartado en la Oficina Virtual de Empleo donde se ofrece información de procesos selectivos que se llevan a cabo en España para trabajar en los paises de la Unión Europea.

10.           Hacer seguimiento de blogs que sean interesantes para obtener información en cuanto a las ofertas de trabajo y los cursos de formación, así como noticias de actualidad relacionadas con las dos anteriores. Desde la Unidad de Andalucía Orienta de Mairena del Alcor dinamizamos el blog ofreciendo información de actualidad. Otros blogs interesantes son: Andalucía Orienta de Dos Hermanas, El Viso del Alcor, Centro de Adultos Alconchel, Desarrolla-T, etc..


08 agosto 2012

Synergie ofrece empleo en Suiza para ingenieros y técnicos cualificados en distintas áreas

La empresa de trabajo temporal, Synergie, ha abierto un proceso de selección para contratar 50 trabajadores para una compañía de gran proyección internacional ubicada en Suiza.

Los perfiles solicitados son Ingenieros/as Mecánicos, Eléctricos e Industriales y Técnicos/as cualificados/as en diferentes áreas (I+D, Mantenimiento, Proyectos, Calidad, Producción, Administrativos y Controllers) con dilatada experiencia en empresas de Construcción de Maquinaria (hidráulica) y/o automoción (motores diesel) y tener muy buenos conocimientos en francés y alemán.

El proceso de selección se llevará a cabo durante el mes de agosto ya que la incorporación se prevé durante el mes de septiembre. Los candidatos seleccionados firmaran un contrato indefinido y recibirán un salario muy competitivo, además de ayuda personal para encontrar alojamiento y formación en idiomas.


La Responsable de coordinar el proceso de selección en Synergie España, Susana Roselló, ha asegurado que “este proyecto es una buena oportunidad laboral para profesionales españoles cualificados que quieran emprender un nuevo proyecto profesional en una gran multinacional y anima a gente emprendedora a participar en el proceso de selección”.

Los candidatos que estén interesados pueden hacernos llegar el CV por mail a seleccion@synergie.es a la atención de Susana Roselló.


03 agosto 2012

La Universidad de Pavia (Italia) oferta trabajo para experto/a en lengua española

El Centro Lingüístico del Ateneo de la Universidad italiana de Pavia ha convocado un proceso selectivo para cubrir una vacante de experto/a en lengua española a quien se ofrecerá un contrato de doce meses para trabajar en esta institución. Los interesados deben tener una titulación universitaria de cuatro años de duración como mínimo y tener conocimientos de italiano para optar a ese puesto.

Aunque no solemos hacernos eco de convocatorias para una sola plaza, nos ha parecido una oportunidad laboral curiosa para aquellos que os dedicáis a la enseñanza del español porque la Universidad de Pavia os ofrece la posibilidad de trabajar durante un año en esa institución.
Las personas interesadas deberán pagar siete euros por derechos de examen y enviar una carta con vuestro currículum, en el que debéis especificar vuestra experiencia laboral y vuestras capacidades.
Entre los seleccionados por el tribunal, se organizará un coloquio en español el próximo 19 de septiembre en la sede de esta universidad.
La convocatoria está abierta para cualquier ciudadano de la Unión Europea e incluso, de otros países siempre que cumplan algunos requisitos. Podéis leer la convocatoria completa aquí.

01 agosto 2012

MICROSOFT LIQUIDA HOTMAIL.

Mata un icono de los años 90 para lanzar Outlook.com, una marca más «cool» que pueda pelear cara a cara con Google y Gmail

Hotmail, quizá el primer correo web de muchos de nosotros, ya es pasado. Sigue en funcionamiento. Sus usuarios podrán utilizarlo. Pero Microsfot ha dejado claro que su nuevo servicio de correo electrónico es Outlook.com, con un aspecto más limpio, con menos anuncios y conectado con Facebook y Twitter y, pronto, en pocas semanas, con Skype.
Hotmail había perdido claramente la batalla con Gmail. Solo con citarlo, hotmail sonaba a pasado, a una forma mejorable de hacer las cosas. El correo web llegó a nuestras vidas por primera vez en 1996. Ocho años más tarde, Google introdujo Gmail, con 1 GB de almacenamiento y la búsqueda en la bandeja de entrada. Gmail propociona ahora 10 GB de espacio. En ese tiempo, el correo de Google fue creciendo al mismo tiempo que menguaba el de Microsoft. Hotmail se quedó en una reliquia de los 90. Ahora llega Outlook.com para intentar cambiar esa tendencia
ENLACE:noticia